事业编管理岗和公务员编制各有其优势，具体选择哪个更好取决于个人的职业规划、能力和需求。以下是它们之间的一些主要区别：

1. 考试难度 ：

• 公务员 ：公务员考试竞争激烈，知名度高，考试内容虽然基本相同，但题量更多，淘汰率较高。

• 事业编 ：相对来说，事业编考试的竞争压力较小，提供的岗位数量也较多。

2. 工资待遇 ：

• 公务员 ：在同一个地区，公务员的工资待遇普遍比事业编高，尤其是基本工资和年底绩效。

• 事业编 ：虽然有些事业单位（如教育、医疗等）的工资待遇可能较高，但整体上一般低于公务员。

3. 职业稳定性 ：

• 公务员 ：享有较高的职业稳定性，有明确的职级晋升体系和较为完善的福利体系。

• 事业编 ：职业稳定性相对较差，晋升不如公务员稳定，升职速度较慢，但可以通过职称聘用等方式提高工资。

4. 工作内容 ：

• 公务员 ：主要承担行政管理职责，包括政策的制定、执行、监督等，工作重点是维护社会秩序和保障国家法律和政策的实施。

• 事业编 ：侧重于社会服务和专业技术工作，如教育、医疗、科研等。

5. 流动性 ：

• 公务员 ：在公务员和事业编之间的流动性相对容易一些，尤其是从事业编转为公务员。

• 事业编 ：转为公务员有一定的年龄和任职时间限制。

6. 社会地位 ：

• 公务员 ：由于属于国家行政编制，社会地位较高，享有更多的社会认可和尊重。

• 事业编 ：虽然社会地位相对较低，但在某些专业领域（如教育、医疗）内也有较高的社会认可度。

建议

• 如果你是应届毕业生或刚进入职场，且希望有较高的社会地位和稳定的职业发展，公务员可能是更好的选择 。

• 如果你已经在某个专业领域有一定的经验和成就，且希望继续在该领域内发展，事业编（尤其是专业技术岗）可能更适合你 。

• 如果你对工资有较高要求，且愿意承受较大的工作压力，可以考虑事业编中的管理岗或专业技术岗 。

最终选择哪个岗位，还需要结合个人的实际情况和职业规划进行综合考虑。