公务员和事业单位在多个方面存在明显的区别：
- 所属系统不同 ：
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公务员是在各级党政机关工作，依法行使国家权力、执行国家公务的人员，属于行政编制。
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事业单位人员是由国家机关或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等社会公益活动的社会组织的工作人员，属于事业编制。
- 工资来源不同 ：
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公务员是行政编制，工资由财政拨款。
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事业单位人员是事业编制，工资来源可能是全额拨款、差额拨款或自收自支，不同类型单位待遇差距较大。
- 人事编制不同 ：
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公务员考试录用后有公务员编制，属于国家行政编制。
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事业单位考试录用后是事业单位编制，属于辅助编制。
- 工作职责不同 ：
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公务员主要行使国家行政权利、执行国家公务，分为政务和业务两类，政务类公务员需严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会监督；业务类公务员按照公务员法进行管理，实行常任制。
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事业单位人员主要从事社会公益性工作，涉及教育、科技、文化、卫生等领域。
- 福利待遇不同 ：
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公务员的工资收入、保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等均是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
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事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，保险福利按照国家有关的社会保障规定执行。
- 报考条件和考试科目不同 ：
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公务员考试科目包括申论和行政职业能力测验（行测），更注重语言和思维逻辑性。
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事业单位考试科目包括公共基础知识（公基）、职业能力测验（职测）和综合应用能力（综应），三选二，更注重专业知识和实际能力。
- 晋升机制不同 ：
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公务员的晋升主要依靠职务晋升，分为领导职务和非领导职务，晋升机制比较完善。
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事业单位人员的晋升除了职务晋升外，还可以通过职称评审，分为初级、中级、高级等不同等级，职业发展更加多样化。
综上所述，公务员和事业单位在工作性质、工资来源、人事编制、福利待遇、工作职责、报考条件和晋升机制等方面均有明显的区别。选择报考时，考生应根据自身情况和对未来职业发展的规划，明确选择适合自己的编制系统。