事业编制联考和非联考的区别主要体现在以下几个方面：

1. 组织方式 ：

• 联考 ：由多个事业单位共同组织的招考形式，这些单位之间进行了协商、统筹和整体规划，具有统一规范考试标准、考试范围和招考计划的特点。

• 非联考 ：单个单位独立进行的招考，没有统一的考试标准和内容，各单位的招考体制和考试形式可能不同。

2. 考试时间和频率 ：

• 联考 ：每年固定两次，分别在五月份和十月份左右。

• 非联考 ：考试时间不固定，具体安排根据各个省市的要求而定。

3. 试卷类型和考察题型 ：

• 联考 ：分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类不同的岗位，笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，其中《综合应用能力》由主观性试题或主客观相结合的试题组成。

• 非联考 ：有些省市不分A、B、C类，例如浙江省的A类即联考大纲中的A类和B类，B类是联考大纲中的C类。非联考的题型可能包括案例分析题、公文改错题和材料写作题等。

4. 报考途径和竞争压力 ：

• 联考 ：多省统一参加，规模较大，报考人数多，竞争压力较大。由于是统一考试，相对来说较为公正。

• 非联考 ：规模相对较小，针对性较强，竞争压力相对较小。具体的考试内容和要求根据招聘单位的需求而定。

总的来说，事业单位联考和非联考在组织方式、考试时间和频率、试卷类型和考察题型以及报考途径和竞争压力等方面存在明显的区别。考生应根据自己的情况和目标职位，选择适合的考试形式进行备考。