中国医师定期考核制度是为了加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全而设立的。以下是关于中国医师定期考核时间的详细信息。
考核周期
考核周期长度
- 医师定期考核每两年为一个周期。
考核时间安排
- 2021-2024年度：考核周期为2021年10月至2024年10月。
- 2022-2024年度：考核周期为2022年1月1日至2024年12月31日。
考核对象
考核对象范围
- 2024年10月31日前取得《医师执业证书》并执业3年及以上，现注册在我省医疗、预防、保健机构的医师应参加本次考核。
- 2024年10月31日前取得《医师执业证书》但执业不满3年，现注册在我省医疗卫生机构的医师，可根据个人需求选择是否参加考核。
考核内容
考核内容
- 业务水平测评：包括医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章制度等，专业基础理论、基本知识、基本技能和相应的技术操作能力等。
- 工作成绩评定：包括医师执业过程中，遵守有关规定和要求，完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。
- 职业道德评定：包括医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
考核程序
考核程序
- 信息确认和完善：医师通过关注“中国医师协会医师定期考核”微信公众号，进入定考系统实现信息确认和完善、确定考核程序、进行学习及完成考核等操作。
- 考核程序分类：考核程序分为一般程序与简易程序。具有5年以上执业经历、考核周期内有良好行为记录或者具有12年以上执业经历、考核周期内无不良行为记录的医师执行简易程序，其他医师执行一般程序。
考核时间安排
- 2024年度：具体时间安排包括2024年12月1日至12月31日医疗卫生机构维护机构信息，2025年1月1日至1月15日确认参加考核医师名单，2025年1月16日至2月15日医师完善个人信息及自评，2025年2月16日至3月10日医疗卫生机构及考核机构审核及复核信息，2025年3月11日至3月31日业务水平测评，2025年4月1日至4月20日考核结果反馈。
考核结果
考核结果评定
- 考核结果分为合格和不合格。工作业绩、职业道德和业务水平测评中任何一项不合格的，即认定为考核不合格。
- 对首次考核中被评定为本周期工作业绩或职业道德不合格或违反《医师定期考核管理办法》第二十七条规定的医师，本周期考核结果直接认定为不合格，考核程序结束，不进行再次考核。
考核结果应用
- 考核结果将更新至医师执业注册联网管理系统。对于考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升。
中国医师定期考核制度是确保医师队伍质量和医疗安全的重要措施。通过每两年一个周期的考核，医师的业务水平、工作成绩和职业道德得到了全面的评估和提升。考核结果不仅影响医师的执业资格和职业发展，还对医疗行业的整体质量和服务水平产生深远影响。
中国医师定期考核的考核内容有哪些？
中国医师定期考核的考核内容主要包括以下几个方面：
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业务水平测评：
- 个人述职：医师需要对自己的执业情况进行述职。
- 法律法规和专业知识的考核：包括相关法律、法规、专业知识的考核或考试，以及技术操作的考核或考试。
- 医学文书检查：对其本人书写的医学文书进行检查。
- 患者评价和同行评议：通过患者和同行的评价来评估医师的表现。
- 省级卫生计生行政部门规定的其他形式：根据地方卫生部门的具体要求进行的其他形式的考核。
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工作成绩评定：
- 完成工作的数量和质量：评估医师在一定阶段内完成工作的数量和质量。
- 政府指令性工作的情况：评估医师在执行政府指令性工作方面的表现。
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职业道德评定：
- 医德医风：评估医师在执业过程中是否坚持救死扶伤，以病人为中心。
- 医患关系：评估医师与患者之间的关系是否和谐。
- 团结协作：评估医师在团队中的协作能力。
- 依法执业状况：评估医师是否依法执业。
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人文医学知识考核：
- 法律法规：包括医疗卫生管理相关的法律法规。
- 医学伦理学：涉及医学伦理和道德规范。
- 医学心理学：涉及医学心理学的相关知识。
- 医患沟通：评估医师与患者沟通的能力。
- 道德准则与行为规范：评估医师的行为是否符合职业道德准则。
中国医师定期考核的考核方式是什么？
中国医师定期考核的考核方式主要包括以下几个方面：
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业务水平测评：
- 形式：包括个人述职、有关法律、法规、专业知识的考核或考试，以及技术操作的考核或考试；对其本人书写的医学文书的检查；患者评价和同行评议；省级卫生行政部门规定的其他形式。
- 实施：由考核机构负责组织实施，原则上以机考为主，不具备条件的地方可实施纸笔考试。
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工作成绩评定：
- 内容：包括医师执业过程中遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。
- 实施：由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定，考核机构复核。
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职业道德评定：
- 内容：包括医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
- 实施：由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定，考核机构复核。
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简易程序：
- 适用对象：具有较长年限执业经历、无不良行为记录的医师。
- 流程：医师本人书写述职报告，主要执业机构签署意见，报考核机构审核。
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一般程序：
- 流程：医师登录定考系统完善和确认个人信息，完成工作成绩、职业道德自评，提交至所在医疗医疗卫生机构；医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定，上报考核机构；考核机构对评定意见进行复核，公布需要接受业务水平测评的医师名单；考核机构组织实施业务水平测评。
中国医师定期考核的考核结果如何应用？
中国医师定期考核的考核结果在多个方面有着重要的应用，主要包括以下几个方面：
执业注册与管理
- 记录与更新：考核结果会被记入医师的《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入医师执业注册信息库，作为医师执业注册管理的重要依据。
- 暂停执业与注销注册：对于考核不合格的医师，卫生健康行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，接受培训和继续医学教育；若再次考核仍不合格，则注销注册并收回医师执业证书。
职业发展
- 评优与晋升：考核结果在医师评优、晋升职称时被作为重要参考依据，考核合格的医师在评优和晋升时具有优势。
- 继续医学教育：考核不合格的医师需要接受培训和继续医学教育，以提高其业务水平和职业道德。
医疗机构管理与考核
- 医院考核评审：医师定期考核结果在医院考核评审中得到应用，影响医院的整体评价和管理。
- 医疗机构内部管理：医师所在单位会根据考核结果对医师进行相应的管理和激励，促进医师队伍整体素质的提升。
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