甘肃普通选调生的分配主要遵循以下原则和政策：

1. 分配原则

甘肃普通选调生的岗位安排主要面向基层一线，尤其是贫困县（市、区）。具体分配由报考的市（州）组织，确保选调生在基层政府中发挥重要作用，助力乡村振兴和地方经济社会发展。

2. 分配层级与岗位

根据学历层次的不同，选调生的分配岗位也有所区别：

• 本科生：直接分配到乡镇工作，担任科员干部，最低服务年限为5年（含试用期）。
• 硕士研究生：安排到县（市、区）直单位，同时计划性地安排到基层一线进行锻炼。
• 博士研究生：优先安排至市（州）直部门单位，承担更高层次的管理或研究工作。

3. 最低服务年限

新录用的选调生需在基层服务满一定年限，具体要求如下：

• 最低服务年限：5年（含试用期）。
• 特殊调离要求：如因特殊情况需调离，需至少服务满2年。

4. 政策背景与目标

甘肃选调生的分配政策旨在培养高素质专业化干部队伍，吸引优秀人才到基层工作，服务地方发展。同时，通过计划性安排和最低服务年限的要求，确保选调生在基层的长期稳定服务。

总结

甘肃普通选调生的分配以基层为导向，具体岗位根据学历层次和工作需要进行安排。本科生直接到乡镇工作，硕士和博士则分别到县（市、区）直单位和市（州）直部门。这一政策不仅为选调生提供了锻炼和成长的机会，也为甘肃基层建设注入了新鲜血液。