公益岗（公益性岗位）一般是不能转正的 。公益性岗位属于编外人员，实行合同制，与合同工没有本质区别。公益性岗位的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。此外，公益性岗位工作人员虽然依法享受养老保险等待遇，但退休时按一般企业工作人员退休办理。

然而，也有一些特定情况下的公益性岗位人员有可能转为事业编制或其他身份：

1. “三支一扶”人员 ：如果服务期满且符合当地政策，有可能通过招聘考试转为事业编制。

2. 大学生西部志愿者 ：连续两年被评为“优秀”的，有可能给予转正。

3. 大学生村官 ：能力强的大学生村官可以通过人大选举直接转为地方乡镇副职。

4. 基层公益性岗位人员 ：愿意转岗的人员，经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后，可以重新签订基层特定岗位劳动合同，不再参加统一组织的招聘考试。

5. 公益一类事业编 ：在某些机构改革中，如果所在公益一类事业单位的职能发生重大调整，被明确划转到行政机关承担，且符合相应编制和人事政策规定，其在职的事业编制人员有可能转为公务员身份。

总的来说，虽然公益岗一般不能转正，但特定条件下的人员还是有机会通过考试或选举等方式转为事业编制或其他身份。建议关注当地政策动态，了解具体的转正条件和途径。