事业单位公益岗位是指 由政府出资开发，以满足社会公共利益和特定群体需求为目的的管理和服务岗位 。这些岗位通常具有“托底线、救急难、临时性”的性质，旨在促进城乡发展、改善民生，并为就业困难人员提供过渡性安置。

公益性岗位的特点包括：

1. 政府出资 ：岗位经费由政府承担，确保其非营利性质和稳定运行。

2. 安置就业困难人员 ：主要面向城镇零就业家庭成员、大龄失业人员、低保户和低保边缘户家庭成员、失地农民、残疾人、高校毕业生和登记失业人员等就业困难群体。

3. 非营利性质 ：提供基本的公共产品和服务，不以盈利为目的。

4. 临时性和过渡性 ：岗位性质为临时性或过渡性，用于帮助就业困难人员度过难关，逐步实现稳定就业。

5. 专业要求 ：员工通常需要具备一定的专业背景和技能，同时具有一定的公益心和社会责任感。

公益性岗位的类型主要包括：

1. 社会公共管理类岗位 ：如协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。

2. 城市社区服务公益性岗位 ：如社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

3. 机关事业单位的后勤服务岗位 ：如行政助理、后勤服务等。

4. 其他辅助性岗位 ：如养老服务机构、劳务派遣企业、家庭服务业企业等托底性安置岗位。

综上所述，事业单位公益岗位是政府为满足社会公共利益和特定群体需求而设立的岗位，具有非营利性质，主要安置就业困难人员，并提供相应待遇和福利。