​​夫妻可以报考同一事业单位，但需遵守任职回避制度，关键限制包括：不得存在直接上下级关系、不得在敏感部门（如财务/人事）共事，且原则上不能报考同一岗位。​​

1. ​​政策允许报考但限制任职​​
   事业单位未禁止夫妻同时报考或入职，但根据《事业单位人事管理回避规》，双方不得在同一单位形成直接上下级关系，或同时在组织、人事、审计、财务等关键部门任职。若报考同一岗位，通常仅一人能最终录用。

2. ​​敏感岗位的明确回避要求​​
   若一方担任领导职务，另一方不得在其分管部门从事监察、财务等工作。例如，夫妻不能分别担任同一科室的正副职，或一方为财务主管、另一方为出纳。

3. ​​报考策略建议​​
   夫妻可选择不同部门或非关联岗位报考，避免因回避制度影响录用。若一方已在该单位任职，另一方报考前需确认岗位是否涉及需回避的情形。

4. ​​实际执行中的灵活性​​
   部分特殊岗位（如偏远地区或技术岗）可能放宽限制，但需经省级人事部门批准。日常工作中也需注意避免因亲属关系引发公平性质疑。

​​总结​​：夫妻报考同一事业单位需提前规划岗位选择，重点规避回避条款，确保符合规定的同时提高录用成功率。