1:3或1:2

事业单位面试比例通常为 1:3或1:2 ，具体比例由招聘单位根据岗位需求和报名人数确定，主要分为以下情况：

一、常见进面比例

1. 1:3比例

   这是事业单位面试的常见比例，即每招聘1人，通常有3人进入面试环节。

2. 1:2比例

   部分岗位因报名人数较少或竞争激烈，会将进面比例调整为1:2。

二、特殊比例情况

• 1:1比例 ：若岗位仅招1人，则仅1人进入面试。

• 1:5或更高比例 ：极少数情况下可能达到1:5，但这种情况非常罕见。

三、其他影响因素

1. 成绩相同处理

   若第3名和第4名笔试成绩相同，部分单位会增补1人进入面试，例如1:3比例时4人面试。

2. 岗位取消条件

   • 报名人数未达招聘人数（如1:3比例时少于3人）；

   • 只有1人通过笔试但未达到最低控制线。

四、注意事项

• 具体比例需以招聘公告为准，建议考生关注官方发布的《职位表》或《招考简章》；

• 面试分数线通常为70-80分（满分100分），但具体以岗位要求为准。

以上信息综合了多个来源的常见情况，实际比例可能因地区、岗位类型及当年考情有所调整。