报考人数是招录人数的3倍

考生比例1:3在公务员考试中主要涉及报考比例和面试比例两个层面，具体计算方式如下：

一、报考比例1:3

1. 定义

   指计划招录人数与实际报名人数的比例关系。若某职位计划招录1人，则需至少3人报名才能开考。

2. 计算示例

   • 招录2人：需至少6人报名；

   • 招录5人：需至少15人报名。

3. 影响

   若报名人数未达1:3，该职位可能被取消。

二、面试比例1:3

1. 定义

   笔试成绩排名靠前的考生中，按1:3比例进入面试。例如招录1人，笔试排名前3名（含并列第三名）进入面试。

2. 计算示例

   • 招录2人：笔试排名前6人进入面试；

   • 招录5人：笔试排名前15人进入面试。

3. 特殊情况

   若最终面试人数不足3人（如2人），仍会正常开考，以实际到场人数为准。

三、综合说明

• 录取规则 ：面试通过者需结合笔试和面试成绩综合排名，按比例录取（如1:3中最终录取1人）。

• 适用场景 ：常见于部委派出机构等竞争较激烈的岗位。

总结 ：1:3比例需同时满足报考和面试两个环节，具体人数根据招录计划动态计算，最终结果以综合成绩为准。