可能取消岗位或调整岗位

当事业单位报名人数不足3人时，具体的处理方式可能因地区和招聘单位的不同而有所差异。以下是一些常见的处理措施：

1. 取消岗位 ：如果报名人数未达到招考比例（通常为1:3），该岗位可能会被取消。

2. 调整岗位 ：在某些情况下，如果报名人数不足，招聘单位可能会调整岗位设置，例如减少招聘人数或调整招聘要求。

3. 补报入口 ：有些地区或单位可能会提供补报入口，允许未及时报名的考生进行补报。

4. 调剂 ：对于未入围面试的考生，部分地区可能会提供调剂机会，将他们调剂到其他岗位。

5. 面试阶段递补 ：在面试前，如果报考比例不足1:3，主管部门可能会采取递补方式增加符合条件的候选人，以满足1:3的比例。如果递补仍无法达到要求，则可能会有岗位被取消。

6. 资格复审后调剂 ：在资格复审环节，如果发现报考比例不符合要求，可以通过全省公开调剂的方式补充人员。

7. 定向招考 ：对于偏远地区或特定招考对象（如研究生及以上、双一流建设高校建设学科等），即使报名人数不足3人，这些岗位也不会被取消。

8. 招考比例缩减 ：有些情况下，如果报名人数不足，可能会按照一定比例缩减招考人数，以确保符合开考比例。

建议考生及时关注当地教育考试院的官方公告，了解最新的招聘政策和处理措施，以便做出相应的报考决策。