江苏省事业编制的待遇相对较高，位于全国前列。具体待遇因地区、单位、工作年限和职称等因素而异。以下是一些主要城市的事业编制待遇情况：
- 扬州市 ：
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一年到手工资8-9万元，职级高的有20万元左右。
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广陵区某单位每月到手工资6000元左右，双边公积金3000元左右，年终奖5-6万元左右。
- 泰州市 ：
- 某县级市参公管理，入职4年，每月到手工资6900元左右，双边公积金2800元左右，季度奖金1500元，年底十三薪7900元，年休假补贴5000元，综治奖3500元，交通补贴9600元，年终考核奖4万多元，年总收入16万元左右。
- 南通市 ：
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南通市属，硕士学历，年总收入23万元左右。
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通州区每月到手工资5500元左右，双边公积金4000元左右，年终奖5-6万元左右。
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如皋县乡镇，转正后每月到手工资7300元左右，年总收入14万元左右。
- 苏州市 ：
- 转正之后月到手接近7000元，年底绩效7万元，公积金2000元，加上十三薪未休假补贴一年到手16万元左右，全包18-19万元。
- 无锡市和常州市 ：
- 常州市直第三年到手14-15万元，公积金2000多元。
- 南京市 ：
- 某区转正之后待遇：月到手5500元，年底绩效6万元，加上十三薪未休假补贴一年到手13万元。
- 苏北地区 ：
- 镇江、丹阳等地的事业单位待遇相对较低，大概在10万元左右。
建议
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选择地区 ：根据个人发展意愿和生活需求选择经济发达且待遇较高的地区，如苏州、南京、南通等。
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考虑职称和工作年限 ：职称越高、工作年限越长，待遇通常也会相应提升。
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关注公积金和补贴 ：公积金和各类补贴也是待遇的重要组成部分，影响实际到手收入。
总体来看，江苏省事业编制待遇较为优厚，但具体数额还需根据个人情况和单位情况具体分析。
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