江西省事业单位的分数情况如下：

1. 笔试分数 ：

• 省直事业单位 ：笔试总分为300分，包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。

• 江西省事业单位统一招聘考试 ：笔试总分为200分，分为综合类、教育类、卫生类三个类别，每科满分100分。

2. 面试分数 ：

• 面试分数因岗位和地区而异，没有统一的分数线，但一般进入面试的分数门槛在70分以上。

3. 综合成绩 ：

• 综合成绩的计算方法依据不同职位类别有所不同，一般职位的综合成绩为笔试成绩和面试成绩的一定比例之和。

4. 入面分数（进入面试的最低分数） ：

• 南昌事业单位市直 ：最低入面分数为126.62分，最高为210.78分。

• 吉安事业单位 ：最低入面分数是井冈山市161.37分，最高是市直252.25分。

• 省直事业单位 ：

• 综合管理A类：最高入闱分为234.5分，平均入闱分最高的是萍乡215.39分，最低入闱分都在180分以上。

• 社会科学专技B类：最高入闱分为234.5分，平均入闱分最高的是南昌217.99分，最低入闱分在180分以上。

• 自然科学专技C类：最高入闱分为225.78分，平均入闱分最高的是新余211.36分。

5. 其他地区 ：

• 抚州事业单位 ：平均入闱分数为197.62分，最高分来自市直岗位为228.3分，最低分来自高新技术产业开发区为195.20分。

• 宜春事业单位 ：具体分数仅供参考。

• 景德镇事业单位 ：平均分为214.07分，其中昌江区的平均分最高为218.67分，最低分为市直岗位148.5分。

建议：

• 关注招聘公告 ：具体的入围分数和面试要求请参考各地区的招聘公告。

• 备考策略 ：根据自身情况选择合适的职位类别，并针对该类别的考试内容和要求进行系统备考。