事业编制和公务员的区别主要体现在以下几个方面：
- 编制性质 ：
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公务员属于行政编制，是国家的公职人员，行使国家管理职能，属于国家行政编制。
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事业编制则是指事业单位的正式员工，主要从事教育、医疗、科研等社会公共服务工作，不直接行使国家权力。
- 经费来源 ：
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公务员的经费由国家财政全额拨款。
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事业编制的经费来源较为多样，包括财政全额拨款、差额拨款和自收自支。
- 身份地位 ：
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公务员代表国家行使管理职能，属于“国家队”成员。
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事业编制人员则是“省市队”成员，更侧重于某一专业领域。
- 工资待遇 ：
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公务员的工资待遇完全由财政负担，并且通常享有车补等额外福利。
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事业编制的工资待遇来源多样，不一定完全由财政负担，且通常没有车补，但可以通过职称聘用等方式增长工资。
- 晋升机制 ：
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公务员的晋升机会较多，遵循职务与级别相结合的体系，晋升路径相对清晰。
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事业编制的晋升更多依赖于专业技术职务的评定，与个人的专业能力和贡献紧密相关。
- 工作性质和内容 ：
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公务员主要从事政府管理、行政执法、公共服务等领域的工作。
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事业编制人员则主要从事教育、科研、文化、卫生等社会公益服务类工作。
- 稳定性 ：
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公务员属于国家行政编制，相对更为稳定。
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事业编制人员实行合同聘用制，存在一定的失业风险。
- 报考条件和方式 ：
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公务员需要通过公务员考试获得编制，竞争较为激烈。
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事业编制可以通过考试、人才引进等多种方式获得编制，相对容易一些。
总结：
事业编制和公务员在编制性质、经费来源、身份地位、工资待遇、晋升机制、工作性质和内容、稳定性以及报考条件和方式等方面都存在明显的区别。公务员通常享有更高的稳定性和更为全面的福利待遇，但竞争也相对激烈；而事业编制则提供了更多的专业发展机会，但相对而言稳定性和福利待遇略逊一筹。选择哪种编制取决于个人的职业规划、兴趣和实际情况。
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