事业单位考试 在一定程度上存在一些问题和不公平现象 ，但并不意味着所有事业单位考试都有猫腻。以下是一些可能存在的情况：

1. 萝卜招聘 ：少数事业单位可能存在为特定人员量身定制招聘岗位的现象，即“萝卜招聘”。

2. 面试过程缺乏客观性 ：有些事业单位自行组织面试，考官对考生信息了解过多，可能导致面试过程不够客观，存在主观偏见。

3. 流程不公开透明 ：部分事业单位在招考流程上不够公开透明，存在漏洞，给不正当竞争提供了可乘之机。

4. 自主命题和泄题风险 ：有些事业单位自主命题自己招考，存在透题的可能性。

5. 地域和部门差异 ：不同地区、不同部门的事业单位考试公平性存在差异。一般来说，大城市和部门的考试把关较严，猫腻较少；而小地方和单位可能存在更多的不公平现象。

6. 笔试和面试的公平性 ：虽然有些考生反映事业单位考试存在猫腻，但也有不少考生认为笔试和面试过程相对公平，主要靠自己努力。

7. 防诈骗 ：考生在备考过程中需谨防虚假答案骗局，考试前夕不法分子会发布模糊信息或假材料，引诱考生购买。

建议

1. 充分准备 ：认真复习，掌握考试内容，提高自己的竞争力。

2. 关注官方信息 ：多关注官方发布的考试信息和大纲，避免被不实信息误导。

3. 保持公正 ：坚持公平考试，不搞不正当手段，相信自己的实力。

4. 举报监督 ：如发现考试过程中的不公平现象，可以向相关部门举报，维护考试的公正性。

总的来说，虽然事业单位考试存在一些问题，但通过完善制度设计、加强监督和管理，可以大大减少这些问题的发生，保障招考的公平性。