取决于个人需求和偏好

省考公务员与国考公务员的待遇和发展空间各有优劣，具体哪个更好需要根据个人需求和偏好来决定。以下是它们之间的一些主要区别：

1. 地域差别 ：

• 国考 ：由于是 国家财政拨款 的单位，如海关、边检等，受地方财政状况影响较小，薪资相对稳定且较高。

• 省考 ：薪资依赖于当地财政拨款，经济发达地区（如一线城市、沿海地区）的待遇通常优于欠发达地区。

2. 行业差别 ：

• 国考 ：某些管钱的部门（如海关、边检）整体工资待遇水平较高，但晋升机会和晋升空间相对有限。

• 省考 ：不同行业的部门待遇和前景不同，例如财政税收、金融、证券等行业的机关单位待遇较好。

3. 职务差别 ：

• 国考 ：晋升速度和晋升空间相对有限，因为系统较封闭，异地调动任职的可能性小。

• 省考 ：地方公安系统等基层单位晋升机会较多，业绩出色者有机会担任领导岗位，待遇水平也会随着职务级别的上升而提升。

4. 层级差别 ：

• 国考 ：某些基层单位（如海关、边检）纪律宽松，待遇优厚，甚至比地级市及以上机关还要好。

• 省考 ：经济发达地区的省考公务员待遇优厚，福利补贴等方面也颇具吸引力。

建议

• 如果追求稳定性和较高的薪资水平，且不介意在相对封闭的系统中发展，国考可能更适合你 。

• 如果你希望在地方上有更多的发展机会，尤其是晋升和薪资提升方面，且经济条件允许，省考可能更为合适 。

最终的选择应结合个人的职业规划、生活需求和地域偏好来综合考虑。