2025年公务员进面分数情况如下：
- 中央机关和省级（含副省级）直属机构 ：
- 综合管理类职位：总分105分，行政职业能力测验科目60分。
- 市（地）级和县（区）级直属机构 ：
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综合管理类职位：总分95分，行政职业能力测验科目50分。
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行政执法类职位：总分95分，行政职业能力测验科目50分。
- 西部地区和艰苦边远地区 ：
- 综合管理类和行政执法类职位：总分90分，行政职业能力测验科目45分。
- 特殊职位 ：
- 金融监管总局及其派出机构职位、中国***及其派出机构职位和公安机关人民警察职位：专业科目笔试合格分数线为45分。
- 进入面试最低分数情况 ：
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最高分：75.0分（6人）。
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最低分：57.0分（7人）。
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平均分：66.5分。
- 部门差异 ：
- 海事局、统计局、税务局等部门：进面分数线最低分和最高分之间差距较大，反映了不同部门职位的竞争程度不同。
- 地区差异 ：
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宜宾公务员：
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市区岗位：大部分预计140分以上。
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分数较低区县：乡镇岗位预计130分以上，县级部门预计135分以上。
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分数较高区县：乡镇公务员预计133分以上，部分135分以上；县级部门部分140分以上。
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公安岗位：执法勤务类预计190分左右，警务技术类预计130分以上。
- 其他部门 ：
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应急管理部：进面平均分为66.5分。
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自然资源部：进面平均分为63.9分，最高分73.5分，最低分55分。
这些数据表明，不同部门和地区的公务员进面分数存在显著差异，竞争激烈程度也有所不同。建议考生根据自身情况和目标职位，认真准备面试，以提高通过面试的机会。
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