营业员退休后社保政策主要涉及以下几个方面：
- 退休年龄 ：
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女性营业员 ：一般女性灵活就业者的退休年龄为55岁，但具体能否在50岁退休需视具体情况及当地政策，例如，如果女性营业员在国有或县以上集体企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发前缴费年限满10年，有可能在50岁退休。
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男性营业员 ：通常男性灵活就业者的退休年龄为60岁。
- 缴费年限 ：
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累计缴费年限 ：参加企业养老保险的个体工商户和灵活就业人员，累计缴费年限满15年的，可按规定办理退休。
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缴费比例 ：个体户参保的缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
- 养老金待遇 ：
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基本养老金 ：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下：
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基础养老金 = 退休前一年全市职工月平均工资 × 20%（缴费年限不满15年的按15%）
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个人账户养老金 = 个人账户本息和 ÷ 120
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过渡性养老金 = 指数化月平均缴费工资 × 1997年底前缴费年限 × 1.4%。
- 弹性延迟退休 ：
- 延迟时间 ：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
- 补充保险 ：
- 补充医疗保险和补充养老保险 ：个体户还可以根据自身需求参加补充医疗保险和补充养老保险。
建议
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咨询当地社保部门 ：由于社保政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的政策信息。
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保持社保连续缴纳 ：尽量保持社保连续缴纳，避免因断缴影响退休待遇。
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了解提前退休条件 ：如果符合特殊工种或提前退休的条件，可以提前办理退休手续。
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