高级营业员的退休年龄规定因国家和地区的不同而有所差异。以下将详细介绍中国关于高级营业员退休年龄的相关规定，并探讨弹性退休政策和特殊工种的提前退休情况。

高级营业员退休年龄规定

国家规定

• ​法定退休年龄：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，一般情况下，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工的法定退休年龄为50周岁。
• ​特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男性职工的退休年龄为55周岁，女性职工的退休年龄为45周岁。

地方规定

• ​上海地区：女职工的退休年龄根据岗位性质确定。管理或技术岗位的女职工年满55周岁，非管理或非技术岗位的女职工年满50周岁。
• ​江苏地区：女职工的退休年龄根据参加工作时的身份（干部或工人）及工作中身份有无变化确定。干部身份的女职工年满55周岁，工人身份的女职工年满50周岁，但如果在45周岁前从事过管理或技术岗位，则可以申请55周岁退休。

弹性退休政策

弹性提前退休

• ​条件：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• ​操作：职工至少需要提前三个月以书面形式告知用人单位，才能办理弹性提前退休。

弹性延迟退休

• ​条件：职工达到改革后的新法定退休年龄，即“60/55/50周岁的原法定退休年龄+延迟月数”，可以与工作单位协商一致选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
• ​操作：职工与单位应提前一个月以书面形式明确延迟退休时间等事项，延迟退休时间确定后，不再延长。

特殊工种的提前退休

特殊工种定义

• ​井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作：这类工作的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，可以提前退休。
• ​病退：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，男性年满50周岁，女性年满45周岁，可以提前退休。

具体案例

• ​上海地区：高级营业员如果从事管理和技术岗位，可以在55周岁时申请提前退休，如果从事非管理或非技术岗位，则需在50周岁时申请。
• ​江苏地区：高级营业员如果从事管理和技术岗位，且参加工作时是干部身份，可以在55周岁时申请提前退休，如果从事非管理或非技术岗位，则需在50周岁时申请。

高级营业员的退休年龄规定因国家和地区的不同而有所差异。在中国，一般情况下，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工的法定退休年龄为50周岁，但特殊工种和因病完全丧失劳动能力的职工可以提前退休。地方政策如上海和江苏，对岗位性质有进一步明确的规定。此外，弹性退休政策允许职工在达到法定退休年龄后，根据个人情况选择提前或延迟退休，但需提前通知用人单位。