营业员退休补贴的地区差异主要受以下几个因素影响：

1. 地区经济发展水平 ：

• 经济发达地区 ：如上海、北京等，由于职工平均工资和缴费基数高，基础养老金数额也相应较高。

• 经济发展一般的地区 ：如吉林等老工业基地，由于年轻劳动力外流，参保缴费人数减少，养老保险基金收支压力大，导致养老金待遇相对较低。

2. 特殊政策与补贴 ：

• 高原补贴等特殊待遇 ：如西藏、青海等地因地处高原，有高原补贴等特殊待遇，并在养老金计算时被纳入基数，使得养老金水平较高。

3. 人口结构与参保情况 ：

• 大城市 ：吸引大量高素质、高收入人才，参保人数多且缴费基数高，养老保险基金充裕，养老金待遇有保障。

• 人口流出多的地区 ：缴纳养老保险人数相对少，领取人数相对多，养老保险基金压力大，影响养老金待遇。

4. 地方财政状况 ：

• 财政紧张的地区 ：如一些县级市和落后区域，可能因为资金不足，导致补贴减少或延迟发放。

综上所述，营业员退休补贴的地区差异显著，经济发达地区和享受特殊政策的地区养老金待遇较高，而经济欠发达地区和财政紧张地区则相对较低。建议关注当地政策和财政状况，以了解具体的退休补贴情况。