面试对一个岗位的描述通常包括以下几个方面：

1. 岗位职责 ：详细列出该职位的主要职责和日常工作任务。例如，市场营销专员的工作职责包括制定和执行市场营销策略、进行市场调研、策划和组织实施营销活动等。

2. 任职资格 ：说明完成该职位所需的专业技能、沟通能力、领导能力等。例如，市场营销专员需要具备市场营销、商务管理或相关领域的学士学位，至少2年的市场营销工作经验，以及熟悉市场营销理论和工具等。

3. 工作环境和薪资范围 ：描述工作场所、工作时间、工作强度等，以及薪资范围和福利待遇。例如，市场营销专员的工作环境为办公地点，工作时间为周一至周五，9:00 - 18:00，福利待遇包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。

4. 申请方式 ：提供简历投递的具体方式和注意事项，例如请将简历发送至公司邮箱，并在邮件主题中注明“市场营销专员申请”。

5. 岗位设想 ：应聘者可以表达自己对岗位的理解和未来的工作设想，展示自己的职业规划和与该岗位的匹配度。例如，站务员应聘者可以表达自己对该工作的喜爱，并认为能够传递快乐和满足感。

通过以上几个方面的描述，面试官可以全面了解应聘者是否适合该岗位，并评估其能力和潜力。