乡镇的部门设置因地区、规模和职能定位不同而有所差异，但通常包含以下核心部门及职能：

一、综合管理类

1. 党政综合办公室

   负责机关日常运转、文秘、信息处理、政务公开等综合性工作，是乡镇的枢纽部门。

2. 组织人事和社会保障局

   承担干部管理、人事调配、社会保障（如养老、医疗）等职能。

3. 财政所

   负责乡镇财政收支管理、资金监管等财务工作。

二、经济发展类

1. 经济发展办公室

   主导招商引资、产业规划、项目申报等工作，推动经济持续发展。

2. 农业服务中心

   提供农业技术指导、生产资料供应、农业项目申报等服务，促进农业现代化。

三、社会服务类

1. 社会事务办公室

   负责社会保障、医疗卫生、文化体育、民政等社会事务管理。

2. 公共服务办公室

   承担教育、卫生、文化、体育等公共服务职能，提升居民生活质量。

四、基层治理类

1. 平安建设办公室

   负责社会治安综合治理、矛盾纠纷调解、维稳等工作。

2. 应急管理办公室

   主导安全生产、自然灾害应急响应、突发事件处理等。

五、基础设施类

1. 农村建设管理局

   负责道路、水利、电力、通信等基础设施规划、建设和维护。

2. 交通运输管理所

   管理道路交通、交通安全，保障运输畅通。

六、其他特色部门

• 文化站/体育站 ：开展文化活动、体育赛事等。

• 残疾人联合会 ：服务残疾人权益，组织康复活动。

• 退役军人服务站 ：管理退役军人事务，提供就业创业支持。

说明

部分乡镇可能根据实际情况合并职能，例如将经济发展与环保职能整合到经济发展办公室，或由综合执法大队承担安全生产与市场监管职责。乡镇人员编制可能包含行政人员、事业人员及村集体成员，总人数可能达数百人。