做事效率高的人不一定代表脑子聪明，但两者存在一定关联。以下是具体分析：

1. 效率与智力的非直接关联

   高效率更多体现为时间管理、计划性、执行力和方法论，例如合理分配任务、注重细节等，这些能力可通过后天训练和经验积累获得，与先天智力无必然联系。

2. 智力对效率的潜在影响

   快速决策、信息处理能力和问题解决能力与智商相关，高智商者可能因更高效的信息处理和应变能力而表现突出。但低智商者若掌握高效方法（如流程优化），同样能提升效率。

3. 效率与工作态度的关联

   勤奋、责任心和抗压能力等品质也会影响效率。例如，有些人虽效率不高，但因任劳任怨、注重细节而取得成果。

4. 综合判断的必要性

   单纯以效率评价智力过于片面，需结合决策质量、创新能力、学习能力等多维度指标。例如，一个高效但缺乏创新思维的人，可能不如一个效率中等但具备突破性想法的人更聪明。

结论 ：做事效率高是智力的一个可能表现，但非唯一标准，需综合评估其他能力与品质。