当需要写面试结果不好的反馈时，可以遵循以下结构和要点：
- 开头 ：
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表达感谢：感谢面试官的时间和机会。
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提及面试目的：简要说明面试的目的和过程。
- 自我介绍 ：
- 简要介绍自己的基本信息、教育背景和相关工作经验。
- 评价内容 ：
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总体评价 ：根据面试表现，给出“优秀”、“良好”等评价，或者直接说明面试结果不佳。
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专业技能 ：评估应聘者的专业知识和技能是否符合岗位要求。
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工作态度 ：考察应聘者的工作热情和责任心。
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团队合作 ：评价应聘者的团队协作能力和人际交往技巧。
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沟通能力 ：分析应聘者的口头和书面沟通能力。
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创新能力 ：评价应聘者提出新想法和解决问题的能力。
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发展潜力 ：指出应聘者的发展潜力和需要提升的方面。
- 具体例子 ：
- 提供具体例子支持上述评价，如解决问题的案例或工作成就。
- 结尾 ：
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表达对面试官辛勤工作的感激之情。
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表达对未来合作机会的期待，或者对未能通过的遗憾和感谢。
以下是一个示例：
感谢您今天抽出时间进行面试。我理解这次面试的结果可能并不理想，但我希望您能了解我的背景和潜力。
我叫XXX，毕业于XX大学XX专业，拥有X年的相关工作经验。在面试中，我主要展示了我的专业技能、沟通能力和团队合作精神。
尽管我在某些方面表现不佳，但我相信我的专业知识和经验仍然有潜力为公司带来价值。我一直在努力提升自己的面试技巧和自信心，希望在未来能有更好的表现。
再次感谢您的机会，期待未来有机会与您合作。
此致
敬礼
XXX
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