薪级工资定级后，学历提升对工资的影响主要体现在以下几个方面：

1. 初始薪级与学历挂钩 ：

• 不同学历的毕业生在入职时具有不同的起始薪级。例如，本科学历的人员起始薪级通常较低，而硕士、博士学历的人员起始薪级较高。

2. 学历提升带来的薪级提升 ：

• 在职期间取得更高学历，可能会带来薪级的提升。例如，入职5年后取得了专科学历（第2学历），这时工龄和学历都是5级，相当于专科学历没起到作用。如果在入职3年后取得了本科学历，这时工龄是3级，学历本科是7级，相当于本科学历提前进了4档。

3. 薪级工资的计算依据 ：

• 薪级工资的计算通常是根据工龄和职龄（任职年限）来决定的。每个单位和行业都会有一个薪级工资套改表，这些套改表是根据工龄、职龄以及其他因素（如学历、岗位）来对照确定的。在实际操作中，初始薪级通常与学历直接挂钩。如果你在入职后继续深造，取得更高的学历，这也可能带来薪级的提升。

4. 学历提升对工资的具体影响 ：

• 学历提升不仅对起薪有影响，长期来看，也会影响到你的薪级变化。例如，高中学历提升到大专学历需要2.5年时间，每年仅需3千多元，而大专学历提升到本科学历也需要2.5年时间，但每年需要支付1500元。

建议

• 继续深造 ：如果你希望在职业生涯中提升自己的工资水平，继续深造并取得更高学历是一个有效的途径。

• 关注政策 ：不同单位和行业对于学历提升和薪级工资的具体规定可能有所不同，建议关注所在单位的具体政策，以便更好地规划自己的职业发展。

• 提前规划 ：学历提升需要投入时间和精力，建议提前规划，确保在职业生涯中有足够的时间来准备和实现学历提升的目标。