第二学历 通常可以增加薪级工资 。具体规定和操作如下：

1. 一般原则 ：

• 如果工龄大于学历，薪级级别按学历来定。

• 如果学历大于工龄，则按学历最高等级来定薪级级别。

• 一般来说，第二学历是可以提升薪级级别的。

2. 具体操作 ：

• 在职人员通过学习获得更高学历后，可以将相关证件提交给人事部门负责工资核算的科室，他们会从毕业之日起重新计算岗位工资。

• 如果职务提升导致岗位工资已经超过学历提升的部分，则岗位工资可能不变；如果岗位工资还处于较低水平，则学历提升可能会导致岗位工资起点提升，从而使得工资总体水平提升。

• 事业单位工作人员的工资构成通常包括岗位工资、薪级工资、绩效工资以及津贴补贴等部分。其中，岗位工资与职称、职务等因素有关，而薪级工资则与工作年限、学历以及职称等因素相关。

3. 特殊规定 ：

• 事业单位在职人员获得新学位后，可以获得专业技术职称并由该单位聘用，如果现行工资没有第二学历定级工资高，可以调整工资，一般调整时间为本人拿毕业证到人社局申请工资变动的下月起执行。

• 根据相关工资政策，二次定级的次年不正常增加薪级，例如，2018年通过成人教育取得第二学历并给予了二次定级，薪级工资增加至7级，但2019年1月工资没有调整，2020年1月薪级工资正常调整至8级。

综上所述，第二学历一般可以增加薪级工资，但具体操作和规定可能因单位和地区而异。建议在职人员取得第二学历后，及时提交相关证件并咨询人事部门，了解具体的工资调整时间和流程。