教资笔试通过率低的原因主要有以下几个方面：

1. 报考人数急剧增加 ：从2011年到2021年，报考人数从17.2万人次增长到1144.2万人次，增长了66倍，竞争愈发激烈，这在一定程度上拉低了通过率。

2. 考试难度调整 ：随着教育事业的发展，对教师素质的要求提高，教资考试的内容和难度也有所调整。以前师范生可以直接获取教师资格证，而如今师范生也需要参加统考，这使得考试的竞争更加公平但也增加了难度，从而导致整体通过率下降。

3. 教育资源分布不均 ：城乡、区域间的差异使得部分考生在备考过程中难以获取优质的学习资料与辅导资源，这增加了备考的难度。

4. 考生自身准备不足 ：部分考生未能制定科学有效的复习计划，导致知识掌握不扎实，影响了考试表现。

5. 考试内容广泛且难度增加 ：教资笔试内容涵盖广泛，包括教育心理学、教育法律法规、课程与教学论等，这些知识的抽象性和综合性使得备考难度大幅增加。同时，近年来考题的难度逐渐加大，对考生的知识储备和应试能力提出了更高的要求。

6. 社会对教师职业的重视程度提高 ：随着社会对教师素质的期待不断上升，考生在考试中感受到越来越大的心理压力，这也影响了考试的状态和发挥。

7. 教育行业从业要求严格 ：国家实行教师资格的五年定期注册，及时清理教师队伍的不合格教师，这也提高了教师资格考试的选拔标准。

综合以上因素，可以得出结论：教资笔试通过率低的原因是多方面的，包括报考人数的急剧增加、考试难度的调整、教育资源分布不均、考生自身准备不足、考试内容广泛且难度增加、社会对教师职业的重视程度提高以及教育行业从业要求的严格等。