事业编研究生和本科生在待遇方面存在以下区别：

1. 起薪和晋升机会 ：

• 研究生由于具有更高的学历和专业技能，通常会获得更高的起薪和更多的晋升机会。在事业单位中，研究生的职位选择也更多样化，包括科研、教学、管理等不同领域。

2. 工资水平 ：

• 一般来说，研究生的工资待遇通常会比本科生更高。不过，具体工资水平受到专业的影响，不同专业之间存在较大差异。例如，某些高薪专业可能更多地是因为该专业所具备的特殊性质，而非仅仅是高学历。

3. 绩效奖励和职称晋升 ：

• 事业编研究生在绩效奖励和职称晋升上具有优势。由于他们在学习中所接触到的学科领域更为深刻和专业，工作中所发挥的作用也更加突出。此外，研究生的学习路径更为严谨，注重基础知识的掌握和实践能力的培养。

4. 职位选择 ：

• 研究生相对本科生来说，通常可以选择更多的职位。他们掌握的专业知识和技能更全面，就业视野更广阔，能够获得更多的工作机会，尤其是在一些高需求的岗位上。

5. 社会福利 ：

• 研究生入编后可以享受更多的社会福利，包括高薪、高福利以及当地的人才引进补贴等各项福利。这些福利对于研究生的职业发展有着积极的影响。

6. 定级和考试难度 ：

• 在定级方面，研究生学历的入职者通常比本科学历的入职者高一级。例如，研究生工作满一年后，可直接定级为理八级或专业技术11级，而本科生可能需要更长时间和更多的努力。

• 在考试难度方面，研究生的考试难度相对较低，很多情况下可以通过人才引进的考试，甚至优秀的毕业生可以免去笔试，只需面试通过即可上岗。而本科生则需要经过更为严格的考试和面试过程。

综上所述，事业编研究生和本科生在待遇方面存在明显的区别，研究生在起薪、晋升机会、工资水平、绩效奖励、职位选择和社会福利等方面通常具有较大的优势。然而，具体情况还需根据不同的事业单位、岗位和专业来确定。