研究生比本科生在公务员待遇上总体上是更有优势的 。具体表现在以下几个方面：

1. 薪资待遇 ：

• 研究生公务员的起薪通常比本科生公务员高，试用期和转正后的工资也相应较高。

• 在一些地方，研究生公务员在试用期满后，初次确定待遇可以给予四级主任科员的待遇。

2. 晋升空间 ：

• 研究生公务员在职务晋升时具有天然优势，通常能够优先考虑。

• 在一些遴选考试中，省级和市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员。

• 研究生公务员的职级通常比本科生公务员高一级，例如，研究生可以定为副科级（四级主任科员），而本科生则定为一级科员。

3. 报考岗位 ：

• 研究生在报考公务员时，能够报考的岗位更多，且岗位设置更加倾向于地市级以上单位，专业限制方面也更加宽松。

• 本科生能报考的岗位相对较少，在专业限制方面也更加严格。

4. 其他待遇 ：

• 研究生公务员在参加选调生考试时，条件相对简单，有些地方只要满足学历要求即可参加。

综上所述，研究生在公务员待遇方面确实比本科生更有优势，尤其是在薪资待遇、晋升空间、报考岗位和其他待遇方面。然而，需要注意的是，这些优势并不是绝对的，实际情况可能会因地区、单位、岗位以及个人能力的不同而有所变化。因此，无论是研究生还是本科生，都需要努力提升自己的能力和素质，以在公务员考试和工作中取得更好的成绩。