在面试中，以下10个经典问题是面试官常问的，它们可以帮助面试官更全面地了解你：
- 请介绍一下你自己 。
- 这是面试中最常见的问题，应该简洁明了地介绍自己的姓名、学历、工作经验、技能和特长，并突出与所应聘职位相关的经验和成就。
- 你为什么选择我们公司 。
- 这个问题主要考察你对公司的了解程度和求职动机，应强调公司的企业文化、发展前景、职位需求等方面与自己的匹配度。
- 你最大的优点和缺点是什么 。
- 这个问题主要考察你的自我认知和表达能力，应选择与职位相关的优点，并诚实地指出自己的缺点，同时说明已经采取了改进措施。
- 你为什么离开上家公司 。
- 应避免负面回答，如“领导太傻X，工资还低!同事关系不好，勾心斗角”，而应包装离职原因，体现追求成长和积极的一面。
- 你的期望薪资是多少 。
- 不要说“按公司规定就行”，而是要根据自己的市场价值和公司情况，提出一个合理的薪资期望。
- 你未来3-5年的职业规划是什么 。
- 不要只说“3年当主管，5年当经理”，而应具体说明自己的职业规划和目标，以及公司如何帮助你实现这些目标。
- 你的优点是什么 。
- 不要只说“乐观、开朗、抗压力强”，而应具体说明你的优点对岗位有哪些帮助。
- 你的缺点是什么 。
- 不要说“过于追求完美”，而应诚实地承认一个具体的缺点，并说明你是如何改进的。
- 你做过最失败的事情是什么 。
- 不要说严重影响所应聘工作的失败经历，而应选择一个与工作无关的失败案例，说明你从中学到了什么。
- 你做过最成功的事是什么 。
- 应具体说明你在职场中的成绩和案例，展示你的实际能力和成就。
建议
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准备充分 ：提前准备好这些问题的答案，并进行模拟面试练习。
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实事求是 ：回答问题时要实事求是，不要夸大或捏造事实。
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保持积极 ：尽量用积极的语言描述自己的经历和能力，展示出自信和乐观的态度。
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倾听 ：在回答问题时，注意倾听面试官的问题和反馈，确保回答切题且符合面试官的期望。
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