​​在我国，缴纳社保的最低年龄限制为16周岁​​，这是基于法定劳动年龄和未成年人保护规定的综合要求。​​关键亮点​​包括：​​城乡居民医保允许新生儿参保​​，但养老保险需年满16岁；​​职工社保对未成年工有特殊保护条款​​；​​灵活就业人员也需满足最低年龄门槛​​。以下是具体分析：

1. ​​法定基础年龄限制​​
   根据《劳动法》和社保政策，16周岁是我国合法用工的最低年龄。职工社保参保必须满足这一条件，城乡居民养老保险同样要求参保人年满16岁。但医疗保险例外，新生儿即可参加城乡居民医保，部分地区甚至允许准新生儿提前登记参保。

2. ​​未成年工的特殊规定​​
   16-18周岁的未成年工可参保职工社保，但岗位需符合《未成年工特殊保护规定》，禁止从事高危或超时劳动。用人单位需额外提供健康检查等保障措施，确保其权益不受损害。

3. ​​灵活就业人员的适用性​​
   个人以灵活就业身份参保时，仍需遵守16周岁的最低年龄限制。部分地区可能要求提供收入证明或本地户籍，但年龄门槛与职工社保一致。

4. ​​城乡居民社保的差异化政策​​
   城乡居民养老保险明确要求年满16周岁，而医保无年龄限制。例如，农村家庭可为新生儿直接办理新农合，但养老保险需待其成年后单独开户缴纳。

​​总结​​：社保参保年龄的核心逻辑是“合法劳动能力”。无论是职工、灵活就业还是城乡居民身份，16周岁均为最低门槛（医保除外）。建议提前规划参保时间，尤其是养老保险需累计缴费15年才能领取待遇，早参保更稳妥。