根据2024年北京市住房公积金政策，最低缴存标准如下：
月缴存基数下限
2024年度住房公积金月缴存基数下限为 2420元 ，适用于所有职工。这一标准覆盖了正常就业人员，确保其公积金缴存额不低于北京市最低工资标准。
特殊群体下限
领取基本生活费职工：月缴存基数下限为 1694元 ，适用于失业、内退等无稳定收入群体。
新受理住房**职工：**申请时，月基本生活费标准按 1694元 执行。
缴存比例与上限
单位和个人缴存比例范围为 5%-12% ，单位可自主选择。
月缴存额上限为 5548元 （单位和个人各2551元），但实际缴存额不得超过基数与比例的乘积。
总结 ：2024年北京公积金最低缴存基数为2420元，特殊群体（如领取基本生活费职工）下限为1694元。单位和个人需根据基数和比例计算具体缴费金额。
在北京，公积金的最低缴存额主要取决于职工的月收入和缴存比例。根据现行政策，北京公积金的最低缴存基数是本市最低工资标准，而缴存比例范围为5%-12%，因此每月最低缴存额为最低工资标准乘以最低缴存比例。 截至2023年，北京市最低工资标准为每月2320元，因此以最低缴存比例5%计算，职工每月最低缴存额为116元，单位同样匹配116元，总计每月232元。 1.缴存基数与比例
公积金缴存基数计算公式的核心是：缴存基数×（单位比例+个人比例）=月缴存总额 ，其中缴存基数为职工上一年度月平均工资 （新职工按当月工资计算），且不得低于当地最低工资标准、不得高于上年度职工月均工资的3倍 。单位和个人的缴存比例通常为5%-12%，具体由单位选定。 缴存基数确定 基数以职工上一年度（1-12月）的月平均工资为准，新入职或调动职工则按首月工资计算
北京公积金个人缴存基数是计算职工每月公积金缴存额的关键依据，直接影响住房资金储备与**额度。2025年最新调整显示，缴存基数上限提至35,283元，下限保持2,420元不变， 缴存比例仍为5%-12%，单位可自主选择。高收入群体月缴存额最高可达8,468元（单位和个人各4,234元），而低收入职工权益通过稳定下限得到保障。 基数定义与计算
住房公积金最低缴存基数提取是指当职工的住房公积金缴存基数低于当地规定的最低标准时，仍可按照该最低基数提取公积金。以下为详细说明： 1. 最低缴存基数规则 根据各地政策，住房公积金的最低缴存基数通常与当地最低工资标准挂钩。例如： 北京市 ：最低缴存基数为2420元。 上海市 ：最低缴存基数为2690元。 2. 提取条件 职工可按照最低缴存基数提取公积金，需满足以下条件：
282元 北京公积金最低档的缴存金额根据不同政策有所差异，具体如下： 2024年最新标准 缴存基数下限 ：282元（按职工本人和单位各7%的缴存比例计算） 适用对象 ：城镇个体工商户、自由职业者及实行承包、提成等薪酬制度的单位职工 历史参考标准 2020年标准 ： 缴存基数下限：2200元（最低工资标准） 缴存基数上限：27786元 2017年标准 ： 缴存基数下限
35283元 根据北京市住房公积金管理中心最新公布的信息，截至2025年3月，北京市住房公积金最高缴存基数为 35,283元 ，适用于2024年7月1日至2025年6月期间缴存的住房公积金。以下是相关说明： 基数计算标准 住房公积金月缴存基数上限为北京市2023年职工月均工资的3倍，下限为2023年北京市最低工资标准（1694元）。2024年7月调整后，上限提升至35
北京公积金缴费最低标准如下： 一、缴存基数下限 2024年度标准 月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的2024年最低工资标准2200元。 若以5%比例缴存，最低月缴存额为：2200元 × 5% = 110元 （单位和个人各55元）。 历史参考标准 2020年：下限为2200元，5%比例对应最低110元。 2023年：下限为282元（按7%比例计算），适用于单位和个人各7%的情况。
2024年北京住房公积金缴存基数上限为35283元，下限为2420元，领取基本生活费职工的缴存基数下限为1694元。 缴存比例保持5%至12%的弹性范围，若按最高比例12%计算，单位和个人每月合计最高可缴存8468元 ，较2023年增加334元。基数调整自2024年7月1日起执行，有效期至2025年6月30日。 缴存基数上下限明确
北京公积金最低缴纳标准为职工月缴存额下限为274元（单位与个人各缴137元），具体依据北京市人社局公布的 最低工资标准（2025年调整为2740元）和5%的缴存比例下限计算 。 政策依据 北京市公积金缴存实行“限高保低”政策，单位可自主选择5%-12%的缴存比例，但不得低于5%。若职工工资低于最低工资标准（2740元），则按2740元为基数计算，单位和个人各缴5%，即137元，合计274元。
医师岗位聘用特设岗与普通岗晋升的主要区别体现在编制性质、服务期限、晋升渠道及待遇等方面，具体如下： 编制性质不同 特设岗：属于非事业编制，通常需服务满2年才能转正或另谋出路。 普通岗：通过事业单位统一招聘进入事业编，属于公益性单位编制。 服务期限要求 特设岗需在基层岗位服务满规定年限（如2年），期满后可能转为正式编制或离职。 普通岗无明确服务年限限制，直接进入编制后按职称晋升。 晋升渠道差异
5%-12% 北京私企住房公积金缴存比例根据政策规定和单位自主调整，具体如下： 一、缴存比例范围 自主调整区间 北京住房公积金管理委员会规定，单位可根据经营状况在 5%-12% 范围内自主确定缴存比例，无需审批。 历史执行标准 2006-2007年：上限为12%； 2018年6月调整后：统一执行12%。 二、基数与缴存额计算 基数范围 上限为2023年北京市职工月均工资的3倍（2024年为35
以下是北京住房公积金2025年最新政策及缴存标准一览表，综合多个权威来源整理而成： 一、缴存比例 单位缴存比例 北京住房公积金单位缴存比例范围为5%-12%，具体比例由单位自主选择，需在每年7月调整时申报。 个人缴存比例 个人缴存比例与单位一致，同样在5%-12%范围内自主选择。 二、缴费基数 上限 2025年住房公积金年度缴存基数上限为 35,283元
282元 根据北京市住房公积金管理中心最新政策，最低缴费标准如下： 一、月缴存基数下限 基本标准 2024年6月18日调整后，北京住房公积金月缴存基数下限为 282元 ，适用于城镇个体工商户、自由职业者及实行承包、提成等薪酬制度的单位职工。 与最低工资标准的关系 月缴存基数下限与北京市最低工资标准挂钩，最低不低于最低工资标准的60%（如2024年最低工资为2200元时
北京公积金个人缴纳比例根据年度政策调整，具体如下： 年度缴存比例范围 2024年度（2024年7月1日至2025年6月30日）执行5%-12%的缴存比例，单位可自主选择具体比例（如12%时，个人月缴存额约4234元）。 月缴存额计算方式 个人月缴存额=缴存基数×个人比例。例如：基数10,000元，比例12%，则个人月缴存额=10,000×12%=1,200元。 基数上下限 上限
北京公积金最低缴费标准为每月2420元，缴存比例为5%，单位和个人合计最低缴存484元，每年7月调整。本文详细解析缴费基数、比例及调整规则。 缴存基数下限每年根据北京市人力资源和社会保障局公布的最低工资标准或全市全口径平均工资的60%确定，2024-2025年度为2420元，较上一年度（2320元）上调100元。缴存比例方面，单位和个人均不得低于5%
。 2025年北京市公积金提取政策优化升级，租房提取额度提高至实际月租金、京津冀购房提取限制放宽、线上直付房租功能上线 ，全面简化流程并扩大适用范围。以下是具体政策要点： 租房提取优化 缴存人租住商品住房的，可按实际月租金提取公积金，若租金超过月缴存额则按全额提取。新增“直付房租”模式，通过北京公积金APP授权试点机构推送信息，线上完成申请后资金直接划转至房东账户
北京市公积金并非强制缴纳，但单位和职工需依法履行缴存义务。以下为详细说明： 公积金缴存比例范围 ：单位可根据自身情况在5%至12%的范围内自主确定缴存比例，单位和职工个人各承担一半。 适用范围 ：公积金制度覆盖北京市行政区域内的所有单位和职工，但并非所有单位都必须参与。例如，部分非正规就业或个体工商户可能不适用。 强制性与处罚机制 ：虽然并非强制所有单位参与，但《住房公积金管理条例》规定
北京住房公积金新政策主要围绕租房支持、**年龄上限调整及利率优化等方面进行了优化，具体变化如下： 一、租房支持政策 直付房租试点 申请条件 ：连续缴存满3个月、无自有住房、租住试点项目且完成备案。 操作方式 ：线上“零材料”申请，公积金直接划转至出租方账户，简化流程并减轻租房压力。 试点范围 ：覆盖公租房、保租房及部分商品房租赁项目。 提取政策细化 租房提取频率为每3个月一次
必须 北京公积金必须强制缴纳，单位与职工均需履行法定义务。具体规定如下： 强制缴存主体 所有在京用人单位（包括国企、私企、个体工商户等）均需为在职职工缴存住房公积金，无例外。 缴存时间要求 单位录用职工后，需在30日内完成缴存登记及账户设立手续。 缴存比例与基数 缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%； 新成立单位可自主确定比例，已建单位每年调整时选择；
