在北京，公积金的最低缴存额主要取决于职工的月收入和缴存比例。根据现行政策，北京公积金的最低缴存基数是本市最低工资标准，而缴存比例范围为5%-12%，因此每月最低缴存额为最低工资标准乘以最低缴存比例。 截至2023年，北京市最低工资标准为每月2320元，因此以最低缴存比例5%计算，职工每月最低缴存额为116元，单位同样匹配116元，总计每月232元。

1. 1.缴存基数与比例：北京公积金的缴存基数是职工上一年度的月平均工资，但不得低于本市最低工资标准。缴存比例由单位根据实际情况在5%-12%之间确定。最低缴存基数为2320元，因此以最低比例5%计算，个人和单位每月各缴存116元，总计232元。
2. 2.政策调整：北京市人力资源和社会保障局每年会根据经济发展和物价水平调整最低工资标准。公积金管理中心也会相应调整缴存基数。例如，若最低工资标准上调，公积金的最低缴存额也会随之增加。职工和单位应及时关注政策变化，以确保缴存额符合最新规定。
3. 3.缴存比例的选择：虽然最低缴存比例为5%，但单位可以选择更高的缴存比例，最高可达12%。较高的缴存比例意味着职工和单位每月缴存的金额更多，职工的公积金账户余额增长更快。这不仅有助于提高职工的购房能力，还能在一定程度上增加职工的福利待遇。
4. 4.特殊情况处理：对于新参加工作的职工和调入职工，公积金缴存基数按照职工当月工资确定。若当月工资低于最低工资标准，则按照最低工资标准作为缴存基数。对于部分低收入群体，公积金管理中心可能会提供一定的政策优惠，以减轻其经济负担。
5. 5.公积金的作用：公积金不仅用于购房，还可用于租房、翻建、大修自住住房等。每月按时缴存公积金，可以在需要时提供一定的资金支持。职工应充分利用公积金的各项功能，以实现个人和家庭的长远规划。

北京公积金的最低缴存额是根据最低工资标准和最低缴存比例计算得出的，目前每月最低为232元。职工和单位应密切关注政策变化，并根据自身情况选择合适的缴存比例，以最大化公积金的福利作用。