​​公积金缴存基数计算公式的核心是：缴存基数×（单位比例+个人比例）=月缴存总额​​，其中​​缴存基数为职工上一年度月平均工资​​（新职工按当月工资计算），且​​不得低于当地最低工资标准、不得高于上年度职工月均工资的3倍​​。单位和个人的缴存比例通常为5%-12%，具体由单位选定。

1. ​​缴存基数确定​​
   基数以职工上一年度（1-12月）的月平均工资为准，新入职或调动职工则按首月工资计算。例如，2025年度的基数参考2024年月均工资，但需符合当地上下限规定（如某市2024年上限为28770元，下限为1900元）。工资统计包含基本工资、津贴、奖金等，按国家统计局口径计算。

2. ​​比例与计算规则​​
   单位与个人比例需一致或相近（个人比例≥单位比例），通常为5%-12%的整数倍。计算公式为：
   $单位月缴存额=缴存基数\times 单位比例$
   $个人月缴存额=缴存基数\times 个人比例$
   两者相加为月缴存总额，结果四舍五入至整数元。若基数超上限，则按上限计算。

3. ​​动态调整与执行​​
   每年7月调整基数，参考上年度工资变动情况，调整后一年内不变。单位需在发工资后5日内完成汇缴。

​​提示​​：各地政策可能差异（如上下限标准），建议通过公积金官网或单位人事部门核实具体参数，确保合规缴存。