在面试中，以下行为是不对的：

1. 缺乏准备 ：没有适当准备和研究，没有合适的服装和仪表，不提前到达面试地点。

2. 不注意言行举止 ：例如，面试时不停地摆弄衣服，眼睛不敢看面试官，表情僵硬，面试结束后直接起身离开。

3. 回答含糊 ：对问题回答含糊不清，缺乏自信。

4. 缺乏礼貌和尊重 ：例如，没有向面试官或前台服务人员问好，没有敲门直接进入面试房间，面试结束后没有道谢。

5. 没有提出适当问题 ：在面试中没有提出问题或者提出不合适的问题。

6. 没有跟进面试结果 ：面试后没有及时跟进面试结果。

7. 面试迟到 ：没有提前规划好路线或起床晚了，导致迟到。

8. 不注意着装 ：穿着拖鞋、短裤或过于花哨夸张的服装。

9. 手机不静音 ：面试时手机不静音，响声影响面试氛围。

10. 私自交换考试序号 ：在面试过程中私自交换考试序号，违反规定。

11. 透露个人信息 ：在面试中透露个人信息，如姓名、籍贯、工作单位等。

建议：

• 提前做好充分准备，包括了解公司背景、岗位需求，以及准备好面试问题的答案。

• 着装得体，符合公司文化和岗位需求。

• 提前到达面试地点，以显示对面试的重视和对时间的尊重。

• 在面试过程中保持自信、礼貌和专注，回答问题时清晰准确。

• 面试结束后及时跟进面试结果，表现出对职位的积极态度。