取决于多种因素

银行面试的难度和通过率因多种因素而异，包括 面试的难度、竞争程度、考生的准备情况以及具体的岗位需求 等。以下是一些关键点：

1. 面试难度 ：银行面试通常被认为比较严格和竞争激烈，通过率较低。有资料显示，银行春季校园招聘的面试通过率大约在8%-10%左右。

2. 面试内容 ：面试不仅考察专业知识，还包括综合素质、沟通能力、组织协调能力、团队合作能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

3. 面试形式 ：银行的面试形式主要有无领导小组讨论和半结构化面试。

4. 自信和准备 ：面试的时候一定要自信，充分准备是上岸的必要条件。如果准备不充分，面试时可能会出现紧张、大脑一片空白、答题磕磕巴巴等情况，导致面试结果不理想。

5. 岗位需求 ：不同岗位的需求不同，面试的难度和侧重点也会有所差异。例如，业务类岗位可能更看重服务能力、营销能力和抗压能力，而技术类岗位则可能更看重专业知识和项目经历。

综上所述，虽然银行面试相对较难，但通过充分的准备和针对性的训练，考生可以提高自己的成功率。建议考生在面试前认真准备，了解面试流程和形式，进行模拟面试练习，并保持良好的心态和自信。