并非完全走过场

银行面试 并非完全走过场 ，但其难度和严格程度因银行和岗位而异。以下是一些关于银行面试的实际情况：

1. 面试形式多样 ：银行面试通常包括AI面试、半结构化面试、无领导小组讨论等形式。这些面试形式旨在全面评估考生的能力、经验和潜力。

2. 问题类型固定 ：尽管面试问题可能有所变化，但常见的面试问题包括自我介绍、岗位匹配、工作展望等。提前准备这些问题的答案框架，有助于考生更好地应对面试。

3. 面试准备重要 ：面试的题型相对固定，常问和必问的问题也比较固定，可以通过短期培训速成。因此，提前准备和练习是提高面试通过率的关键。

4. 面试官专业 ：面试官通常由人力资源部门或业务部门的主管、高级经理等进行面试。他们具备专业知识和经验，能够更准确地评估考生的能力和适配性。

5. 终面难度较大 ：银行终面通常不是走过场，通过率大约在25%左右，竞争激烈。终面通常包括多轮面试，如视频面试、正式面试和薪资沟通等。

6. 面试节奏快 ：由于面试由各个分行分别组织，面试节奏进程会整体加快。因此，考生需要提前做好准备，才能在短时间内高效应对面试。

综上所述，虽然银行面试可能存在一定的走过场现象，但整体上还是注重考生的实际能力和潜力的评估。提前准备和充分练习是提高面试通过率的关键。