当面试官告诉你面试通过时，这意味着你已经成功通过了公司的初步筛选，进入了下一轮。接下来，你需要了解并遵循一系列的入职流程和步骤。

确认入职流程

入职前的确认步骤

• ​查看面试通知：关注招聘机关官网或其他指定渠道发布的面试通知，了解面试的时间、地点、形式等具体要求。
• ​回复确认参加面试：根据面试通知的要求，在规定时间内通过电子邮件、在线确认系统或书面信函等方式回复确认。
• ​准备相关材料：根据要求准备身份证、准考证、学历证书、工作证明等相关材料，这些材料可能需要在面试现场进行核验。

入职当天的流程

• ​现场确认：携带有效期内第二代居民身份证原件等必要文件，到达指定地点，排队等候，提交确认材料，并根据工作人员提示进行操作，如签字等。
• ​体检：部分公司可能要求你进行体检，以确保身体状况适合工作。
• ​签订劳动合同：仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

薪资和福利谈判

薪资谈判的时机

• ​主动询问：面试结束后，如果HR没有主动提及薪资和福利，你可以主动询问，以确保你对薪资和福利有明确的了解。
• ​谈判准备：了解市场薪资水平，准备好自己的期望薪资和理由，以便在谈判中有据可依。

薪资谈判的策略

• ​保持礼貌和专业：在谈判过程中保持礼貌和专业，避免情绪化，尽量争取到满意的薪资和福利。
• ​记录谈判内容：在谈判过程中，记录下所有的讨论点和达成的共识，以备后续使用。

后续步骤

入职前的准备

• ​了解新岗位：了解新岗位的工作职责，准备相关办公用品，并熟悉公司文化和工作环境。
• ​发送感谢邮件：面试结束后，尽快发送感谢邮件给面试官，表达对应聘机会的感激之情。

入职后的准备

• ​积极参与工作：尽快适应新环境，积极参与工作，展示你的职业素养和工作能力。
• ​建立良好的工作关系：与同事建立良好的工作关系，为公司的发展贡献自己的力量。

当面试官告诉你面试通过时，你需要确认入职流程、进行薪资和福利谈判，并了解入职后的准备工作。通过积极主动的态度和充分的准备，你可以顺利入职并为公司的发展做出贡献。