在简历评估中是否意味着机会不大，这 并不是一个绝对的结论 。以下是一些可能的情况和分析：

1. 简历评估中的状态 ：

• 正常评估过程 ：简历评估是一个正常的过程，可能包括HR和用人部门的审核。这个阶段可能会持续几天到几周不等，具体取决于公司的招聘流程和当前的工作量。

• 拖延或未更新状态 ：有时候，简历状态可能因为HR或用人部门的拖延或未及时更新而显示为“简历评估中”。这种情况下，联系内推人或HR确认进度可能会有所帮助。

2. 内推的作用 ：

• 内推可能加速流程 ：如果你有内推人，他们可能会帮助你更快速地通过简历评估阶段。内推人通常有更高的权限和更紧密的联系，可以催促HR或用人部门给出反馈。

3. 其他可能性 ：

• 业务方拖延 ：有时候，业务方可能因为各种原因拖延了评价，或者给了评价但HR没有及时更新状态。

• 简历锁定 ：有些公司可能因为简历锁定而无法及时查看新的简历，这种情况下，可能需要等待一段时间才能得到反馈。

建议

• 保持耐心 ：简历评估可能需要一些时间，保持耐心并继续关注其他机会。

• 联系内推人 ：如果你有内推人，可以请他们帮忙催促HR或用人部门给出反馈。

• 多投几家 ：不要把所有希望寄托在一家公司或一个职位上，多投几家可以分散风险，增加机会。

• 保持积极态度 ：招聘过程可能会有一些不确定性，保持积极态度，继续寻找其他机会。

总之，简历评估中并不一定意味着机会不大，但确实需要一些时间和耐心。通过以上建议，你可以更好地应对这种情况，并提高自己的成功率。