以下是求职技巧和面试准备的综合指南，结合多个权威来源整理而成：

一、面试前准备工作

1. 深入了解公司与职位

• 访问公司官网，掌握企业文化、业务范围、发展历程等背景信息。

• 仔细研读职位描述，明确工作职责、技能要求及晋升空间，针对性调整简历内容。

2. 完善个人简历

• 突出与职位相关的工作经验、项目成果和技能证书，使用简洁明了的排版。

• 准备电子版和打印版简历，确保内容针对性强，避免冗长。

3. 准备常见面试问题

• 自我介绍：简洁概括教育背景、工作经历及核心优势。

• 职业规划：展示长期目标与岗位匹配度。

• 优缺点：客观分析优势与改进方向。

4. 模拟演练与心理调适

• 找亲友模拟面试，接受反馈并改进表达。

• 通过正念冥想、积极自我暗示等方式缓解紧张情绪。

二、面试中的表现技巧

1. 形象与礼仪

• 穿着得体，男士保持衬衫整洁、皮鞋擦亮；女士避免过于前卫的装扮。

• 保持自信姿态，使用“请”“谢谢”等礼貌用语，避免过度紧张的小动作（如摸头发、舔嘴唇）。

2. 沟通与表达

• 倾听问题核心，避免答非所问，用“情景-任务-行动-结果”结构回答问题。

• 语速适中，语调平稳，避免使用行话或专业术语。

3. 展示匹配度与价值

• 结合岗位需求，举例说明过往项目中的成就与经验。

• 面试结束时提出有价值的问题，如公司发展策略、团队结构等。

三、其他注意事项

1. 交通与文件准备

• 提前规划路线，预留10分钟以上到达时间。

• 携带身份证、学历证明、简历等材料，现金备用。

2. 薪资与反馈处理

• 面试中避免直接索要薪资，可委婉询问福利制度。

• 收到录用通知后，2-3天发送感谢信，表达对职位的兴趣。

3. 持续学习与改进

• 关注行业动态，更新知识储备，提升专业能力。

• 对每次面试进行复盘，总结经验教训。

通过系统准备和技巧提升，可显著增强面试竞争力，提高求职成功率。