内蒙古公务员科员工资水平受地区、职级、工作年限等因素影响，具体如下：

一、工资构成与调整情况

1. 基本工资

自2016年7月1日起，内蒙古调整公务员基本工资标准，科员级（含一级科员、二级科员）基本工资范围为585元至7835元，级别工资起点标准从810元提升至1020元。

2. 津贴补贴

包括岗位工资、工龄工资、地区附加津贴等。例如：

• 呼和浩特市市直一级科员综合年收入约11万元+（含公积金、年底十三薪、物业补贴等）；

• 阿拉善盟一级科员年包约7万元。

二、地区差异

1. 经济发达地区

• 呼和浩特市：市直一级科员综合年收入可达11万元+，实职科级比科员级年薪多2万左右；

• 赤峰、包头、鄂尔多斯市：一级科员年包约9万-10万元。

2. 经济欠发达地区

• 阿拉善盟、巴彦淖尔等地：一级科员年包约7万左右，部分乡镇公务员年收入不足5万元。

三、职级与工龄影响

• 职级晋升 ：每级对应固定工资增长，例如科员五年后按副科级待遇（职务工资提升约300元/年）；

• 工龄奖励 ：工作满3年按科员待遇，10年按副科级待遇，以此类推。

四、其他说明

• 公积金 ：缴存比例通常为8%-12%，双边合计约1000-2000元/月；

• 福利 ：包含年底十三薪、物业补贴、交通补贴等，部分单位提供公积金、节日福利等。

以上数据综合自政府***息及权威平台统计，实际收入可能因具体岗位、考核结果及单位政策有所浮动。