资格复审是否需要工作证明取决于具体的考试或招聘要求。一般情况下，在职人员需要提供单位同意报考证明，而离职人员则需要提供离职证明或待业证明。

资格复审是否需要工作证明

在职人员

对于在职人员报考公务员或其他考试，通常需要提供单位同意报考证明，以证明其报考资格不受原单位影响。这一要求的目的是确保招录单位在考察阶段能够顺利调阅考生档案，并在考生被录用后能够顺利与原单位解除劳动关系。

离职人员

离职人员需要提供离职证明或待业证明，以证明其与前单位的劳动关系已经终止。离职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系的正式凭证，对于离职人员的资格复审至关重要。它有助于确认劳动者的就业状态，避免因劳动关系未终止而影响资格复审的通过。

离职证明的作用

证明劳动关系终止

离职证明是用人单位出具的证明文件，证明劳动者与单位之间的劳动关系已经终止。这一证明文件对于劳动者未来的求职、办理社保、申请**等方面都具有重要作用。

新工作入职的必要材料

许多新单位在招聘时会要求应聘者提供离职证明，以确认其与前单位的劳动关系已经解除。这有助于新单位避免因劳动者与前单位存在劳动纠纷而带来的法律风险。

社保和公积金转移

离职证明也是办理社保和公积金转移的重要材料，没有离职证明，劳动者可能会在社保和公积金的转移过程中遇到困难。

办理档案转移

办理个人档案转移需要提供离职证明，以便发调档函。正规的档案管理必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案。

如何获取工作证明

向原单位申请

离职人员可以向原工作单位申请开具离职证明，并加盖公章。这是最直接和常见的方式，但需要注意原单位是否愿意配合。

咨询相关部门

如果原单位无法开具证明，可以咨询所属地区的财政局或考试管理机构，了解是否可以由所属考区的居委会出具证明并加盖公章。

资格复审的其他要求

证件和证明材料

资格复审通常需要提供身份证、学历学位证书、报名表、相关资格证书、工作证明、单位同意报考证明（在职人员）等。考生应提前了解并准备好所有复审材料，确保材料的真实性和准确性。

注意事项

考生应密切关注招录单位的复审公告和通知，确保及时了解复审要求和流程。及时关注官方公告可以避免因不了解最新要求而影响复审进程。

资格复审是否需要工作证明取决于具体的考试或招聘要求。在职人员需要提供单位同意报考证明，而离职人员则需要提供离职证明或待业证明。离职证明在证明劳动关系终止、新工作入职、社保和公积金转移以及档案转移等方面具有重要作用。考生应提前了解并准备好所有复审材料，确保材料的真实性和准确性。