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根据现行法律法规及政策规定， 乡镇公务员加班原则上不发放加班费，但可以通过补休或补助形式进行补偿 。具体规定如下：

1. 法律依据 ：

• 《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定，公务员执行国家规定的工时制度，享受休假。若在法定工作日之外加班，应优先安排补休；确实无法补休的，按国家规定给予补助。

• 2006年1月起施行的《公务员法》第76条规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

2. 实际操作 ：

• 尽管法律规定了加班可以补休或补助，但实际操作中，补休政策常难以落实，导致加班成为“义务劳动”。

• 补助金额通常较低，且需地方财政支持，部分经济困难地区往往难以兑现。

• 在一些地区，如江苏和浙江，乡镇公务员的待遇相对较高，可能会提供一些额外的福利来补偿加班。

3. 其他待遇 ：

• 公务员在法定工作日之外加班的，可凭据报销加班误餐费。

综上所述，乡镇公务员加班没有加班费，但可以通过补休或补助进行补偿。然而，由于实际操作中的种种困难，许多乡镇公务员实际上并没有获得应有的加班补偿。建议关注地方政策，了解具体的加班补偿措施。