公务员的岗位类型并非全部为管理岗位，而是根据职责和性质分为三大类：综合管理类、专业技术类和行政执法类。具体划分如下：

一、综合管理类

1. 岗位特点

从事机关综合管理、政策制定、协调监督等工作，如政府办公厅、组织部、宣传部等部门的行政事务岗。

2. 岗位占比

占公务员总数的70%以上，是主体类别。

二、专业技术类

1. 岗位特点

专注于专业技术领域，如医疗、教育、审计、税务等，需具备专业资质和技能。

2. 岗位特性

具有不可替代性，年资越长经验越丰富。

三、行政执法类

1. 岗位特点

承担市场监管、行政处罚、行政强制等现场执法职能，如税务、环保、市场监管等部门。

2. 岗位特性

强调执行性和现场管理，与专业技术岗的纯技术性形成对比。

其他说明

• 管理岗与干部的关系 ：管理岗属于公务员体系中的干部类别，但并非所有公务员都是管理岗。例如，专业技术岗和行政执法岗的公务员也属于干部，但属于专业技术型干部。

• 岗位晋升通道 ：三类岗位在晋升渠道、待遇等方面存在差异，但均受《公务员法》管理。

综上，公务员岗位类型多样，既有管理岗位，也有专业技术岗位和行政执法岗位，不能一概而论。