乡镇公务员的工作确实比较辛苦，具体体现在以下几个方面：

工作量大

• 乡镇公务员需要处理大量琐碎的小事，各项政策也需要他们去落实。工作量大，经常需要加班加点，占用正常的休息时间和周末。

工作环境艰苦

• 乡镇的工作环境相对较差，可能面临一些实际困难，如资源有限、交通不便等。
• 办公设备老旧，影响工作效率。一些偏远乡镇，办公电脑还是十年前的配置，打印机经常卡纸，网络时断时续。
• 交通条件差，公车不足，私车公用成常态。乡镇书记、乡长往往共用一辆车，遇到紧急任务时，干部们只能自己掏钱开私家车去跑业务。

心理压力大

• 除了工作量大，乡镇公务员还面临心理压力，如工作的不确定性、上级的期望、群众的期望等。
• 长期处于被人摆布的无力感，内心其实是长期压抑的。

晋升机会有限

• 在乡镇工作，晋升的机会相对较少，职业发展的天花板较低。
• 乡镇的晋升生态，就是“千军万马过独木桥”。一个乡镇正科级岗位往往只有一两个，副科级岗位也不过五六个。

需要应对突发情况

• 乡镇公务员需要随时应对各种突发情况，如乡村振兴、巡查检查、创文创卫等，这些工作通常需要牺牲个人的休息时间。

福利待遇和生活条件

• 由于大部分乡镇公务员地处偏远，地方财政压力较大，所以相对来说津贴补贴较少，导致乡镇公务员待遇相对较低。
• 生活条件艰苦，缺乏额外补贴。相比于城市里的机关干部，乡镇干部的居住条件更差，冬冷夏热，甚至有的宿舍连热水器都没有。

综上所述，乡镇公务员的工作确实比较辛苦，需要具备较高的耐力和抗压能力。如果你对公务员工作有热情，并且能够适应这种高强度的工作环境，那么乡镇公务员可能是一个值得考虑的职业选择。不过，在决定报考前，建议你充分了解相关的工作内容和职责，评估自己的能力和承受能力。