关于退休后补发180个月工资的补贴政策，综合相关信息整理如下：

一、政策性质与资金来源

1. 补贴类型

该补贴通常为 一次性退休补贴 或 养老金调整部分 ，用于补充退休人员的基本养老金。

• 若退休时养老金计发基数为90%，则补贴为基本工资的10%×180个月；

• 若为85%，则补贴为15%×180个月，以此类推。

2. 资金来源

补贴由退休前的工作单位负责发放，资金来源为原渠道列支，不纳入养老保险统筹基金支付范围。

二、发放条件与时间

1. 工作年限要求

通常需满足 20年工龄 ，具体以退休时当地政策为准。

2. 发放时间

补贴一般 按月发放 ，可选择两种方式：

• 购买商业保险按月领取；

• 按退休法对应的计发月数发放，发完为止。

三、影响因素

1. 退休前工资水平

补发金额与退休时基本工资、计发基数及当地政策相关，工龄越长可能越高。

2. 地区政策差异

具体补贴标准因地区而异，例如2024年部分地区计划将补贴金额设为1万元，但需结合职级和当地经济水平综合计算。

四、注意事项

• 该政策属于 近年新调整内容 ，部分地区（如2022年计划实施的地区）可能已启动实施，但全国统一政策尚未出台；

• 若对补贴金额有疑问，建议咨询当地教育部门或社保机构，以获取最新政策细则。

综上，退休后补发180个月的补贴政策是针对长期从事教育工作的退休教师，通过提高计发基数比例和延长发放期限，增强其养老保障。具体金额和实施细节需结合个人退休条件及地区政策综合确定。