根据中央最新政策，退休人员养老金制度将迎来以下重大调整，这些变化将于2025年1月1日正式实施：

一、延迟退休

1. 退休年龄逐步提高

• 男性职工：从60岁延迟至63岁，每4个月延迟1个月，共需15年完成过渡；

• 女干部：从55岁延迟至58岁，同样采用每月延迟1个月的节奏；

• 女职工：从50岁延迟至55岁，节奏为每2个月延迟1个月。

2. 特殊工种提前退休

• 从事井下、高空、高温等高危作业的职工，以及长期在高海拔地区工作的人员，可申请提前退休。

二、缴费年限与养老金计算

1. 最低缴费年限延长

• 从2030年起，全国职工最低缴费年限从15年提高至20年，每年增加6个月；

• 若缴费年限不足20年，可选择一次性或分期补缴。

2. 计发办法优化

• 养老金计算将更注重个人账户积累和缴费年限，缴费年限长、个人账户多的人退休后待遇更高。

三、养老金调整与倾斜政策

1. 基础养老金上调

• 2025年预计涨幅为5%-10%，城乡居民基础养老金和医保财政补助将同步提高；

• 经济发展较快地区（如北京、上海）的调整幅度可能更大。

2. 高龄与艰苦地区倾斜

• 70周岁以上退休人员可获得额外倾斜调整；

• 艰苦边远地区的退休人员也能享受养老金倾斜。

四、其他配套措施

1. 支持就业与养老保障

• 中央财政安排667.4亿元就业补助资金，支持技能人才培养和就业创业；

• 扩大职业伤害保障试点，完善托育和养老服务体系。

总结

新政策通过延迟退休、延长缴费年限、优化计发机制等措施，既保障了养老金的可持续性，又为个人提供了更多选择空间。建议退休人员尽早了解政策细节，合理规划退休时间，并关注地区差异对待遇的影响。