关于退休人员养老金重算补发的问题，结合权威信息整理如下：

一、政策适用范围

1. 时间范围

2024年1月1日后退休的退休人员适用此次重算补发政策。

• 2024年12月31日前退休的人员不符合条件。

2. 人员范围

• 企业退休人员 ：解决养老保险转移接续问题，合并缴费年限后重新计算养老金。

• 机关事业单位退休人员 ：因养老保险制度改革调整，2014年10月1日后退休的人员适用。

二、补发条件与金额

1. 差额重算补发

针对退休时按旧标准核算、新标准调整后产生差额的人员，按2023年数据重新计算养老金并补发差额。

• 补发金额与缴费年限、缴费指数、计发基数涨幅及地区政策相关。

• 例如：长沙社保局统计显示，部分退休工友一次性领到1280元补发款。

2. 过渡性养老金补发

2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休的“中人”，因制度改革待遇调整而补发。

• 补发金额可能较高，部分老同志一次性补发超万元。

三、常见误区

1. 并非全体退休人员适用

仅限2024年1月1日后退休且按旧标准参保的人员，早退休者无需补发。

2. 补发金额与退休时间无关

补发金额主要取决于缴费年限、缴费指数及新旧基数差异，退休越晚、缴费越高者可能补发更多。

3. 补发需缴纳税费

养老金补发免税，无需缴纳任何税费。

四、注意事项

• 补发流程需通过社保部门审核，确保缴费记录和待遇计算准确。

• 若存在历史缴费数据错误，需提供证明材料申请更正。

综上，养老金重算补发政策针对特定人群且金额差异较大，建议退休人员关注当地社保部门通知，结合自身情况判断是否符合条件。