根据2025年3月16日中央及地方发布的最新政策，退休人员领取养老金的新规定主要包括以下内容：

一、延迟退休全面实施

1. 退休年龄调整

• 男性退休年龄从60周岁逐步延迟至63周岁，女性退休年龄从50/55周岁延迟至55/58周岁，女性干部退休年龄进一步延长至58周岁。

• 2025年2月起，首批延迟退休人员将正式办理退休手续。

2. 弹性退休制度

• 支持个人自主选择退休时间，灵活退休后仍可按月领取养老金，但需累计缴费满20年（从2030年起，每年增加6个月）。

二、养老金计发规则优化

1. 最低缴费年限

• 从2030年起，养老保险最低缴费年限由15年提高至20年，期间每年增加6个月。

2. 养老金计发基数调整

• 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资及个人账户金额综合计算，计征个人所得税时扣除已缴纳税款部分。

三、养老金发放管理强化

1. 生存资格认证

• 需每年至少完成1次认证（可通过线上、线下或亲属协助），逾期12个月可能暂停发放养老金。

• 认证方式包括手机APP人脸识别、社区认证等。

2. 防止重复领取

• 禁止重复领取养老金，多地参保不会叠加待遇。

四、其他配套调整

1. 养老金调整机制

• 国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资和物价指数适时调整。

• 2025年再次提高城乡居民基础养老金和医疗保险财政补助标准。

2. 特殊群体保障

• 艰苦边远地区、高龄退休人员、企业退休军转干部等将获得额外倾斜补贴。

五、注意事项

• 地区差异 ：具体调整幅度可能因地区政策不同存在差异，建议关注当地社保部门通知。

• 待遇计算 ：退休时月均养老金=基础养老金+个人账户养老金，计税基数按退休时上年度职工平均工资确定。

以上政策自2025年1月1日起实施，退休人员需及时办理相关手续并配合认证，以确保养老金按时足额发放。