根据当前政策讨论和权威分析，退休时可能面临较大经济压力的人群主要集中在以下三类：

一、低薪劳动人员（约6亿人）

1. 收入水平较低

全国非私营单位年平均工资为106,837元，私营单位为62,884元，而养老金全国平均水平仅约3,000元，仅占工资的2.8%-3.7%。

2. 缴费能力有限

三四千元工资群体占比75%，6亿人月收入不足一千元，难以承担社保缴费压力，延迟退休可能进一步压缩养老金储备。

二、灵活就业人员（超2亿人）

1. 社保参保率低

多数灵活就业者未单位参保，需自行缴费，且缴费基数和年限普遍低于正规就业者。

2. 风险较高

延迟退休可能迫使他们延长工作年限，但收入增长有限，养老金替代率可能低于预期。

三、失业人员（含高校毕业生和4050后）

1. 就业竞争力弱

毕业生就业落实率不足30%，4050人群受技术变革冲击，延迟退休可能加剧就业压力。

2. 养老金依赖风险

若延迟退休期间无法就业，可能面临养老金断缴风险，晚年生活保障堪忧。

其他需关注群体

• 体制内“新人”（2014年后退休） ：养老金计算方式调整后，初期待遇可能低于预期，但长期来看差距缩小。

• 退休月份选择 ：年初退休者能享受当年养老金调整，年底退休者可能错过调整红利。

总结

低薪群体因缴费能力不足、灵活就业者因参保率低和失业人员因就业不稳定，成为退休时最吃亏的群体。建议通过提高缴费基数、完善社保补贴、加强就业支持等措施，缓解其养老压力。